公司簡(jiǎn)訊

福利性改革更暖員工心 2022-5-13

?3月26日，公司推動(dòng)食堂改革，實(shí)行“刷卡吃飯，免費就餐”，受到員工好評。又在公司多處安裝自動(dòng)售貨機和不銹鋼開(kāi)水器，極大地方便了員工的工作和生活，增強了員工的幸福感和歸屬感。……

公司新公寓迎來(lái)首批員工入住 2022-5-13

4月12日，公司新公寓迎來(lái)首批本科學(xué)員、青年骨干入住。公寓依傍運河，環(huán)境優(yōu)雅，內置設施齊全，實(shí)現了真正意義上的“拎包入住”。這是繼購房無(wú)息借款、租房補貼政策實(shí)施后，公司為全方位，多渠道解決新入職員工、青年骨干員工住房、租房、購房需求，推出的又一重大舉措。作為人才引進(jìn)的配套工程，公司將繼續按需增設，穩……

公司福利性改革讓員工更暖心 2022-4-11

隨著(zhù)公司改革創(chuàng )新力度的不斷深入，公司投入更多資金，推動(dòng)食堂改革，實(shí)行“刷卡吃飯，免費就餐”，提高餐廳服務(wù)質(zhì)量，讓廣大員工共享公司改革發(fā)展成果。 為深入了解員工對就餐的滿(mǎn)意程度，解決職工食堂存在的問(wèn)題，綜合保衛部組織人員實(shí)行跟蹤監督，每天對食堂設施、衛生狀況、飯菜質(zhì)量、食堂管理等方面進(jìn)行檢查。在……

多措并舉促提升 實(shí)干奮斗謀新篇 2022-4-08

趙總在年會(huì )報告中指出，深化管理、開(kāi)拓創(chuàng )新是一項常抓不懈、系統復雜的工程，要規范進(jìn)行，講求實(shí)效，推動(dòng)公司可持續健康穩定發(fā)展，推動(dòng)管理水平再上新臺階。作為苯產(chǎn)品部的負責人，要落實(shí)好會(huì )議精神，切實(shí)把管理工作落到實(shí)處。 苯產(chǎn)品部結合自身實(shí)際情況，針對氯化苯裝置展開(kāi)自查自糾，認真查找裝置存在問(wèn)題，切實(shí)采……

提高現場(chǎng)管理水平 向“舊習慣”宣戰 2022-4-07

近期公司發(fā)布了《現場(chǎng)管理檢查考核辦法》第五版（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），趙總在績(jì)效考評會(huì )上對《辦法》做了重要解讀。 趙總指出，每月考評總是出現大量的扣罰項，不乏一些反復出現的低層次問(wèn)題，像保溫懸垂、螺絲缺失、手套亂扔等現象每月都重復出現?？哿P只是公司的管理手段，公司從來(lái)沒(méi)有把扣罰當作目的，公司更希望……