濟寧能源集團科技創(chuàng)新暨人才發(fā)展大會召開
2025年2月27日 09:38
2月25日，濟寧能源集團科技創(chuàng)新暨人才發(fā)展大會召開，隆重表彰科技創(chuàng)新先進集體和先進個人，激勵廣大干部職工向新而行、向高而攀，為加快集團公司國際化、數字化轉型提供堅強的科技人才支撐。濟寧能源集團黨委書記、董事長張廣宇出席會議并講話，濟寧能源集團黨委副書記、總經理王崇景主持會議，集團公司其他領導班子成員參加會議。
山東大學電氣工程學院黨委書記殷錄民，武漢理工大學綠色智能江海直達船舶與郵輪游艇研究中心主任、教授裴志勇，中國礦業(yè)大學礦業(yè)工程學院教授周楠，山東大學電氣工程學院副教授宮金林，山東大學電氣工程學院副教授董政，西安科技大學榆林煤炭綠色安全高效開發(fā)與清潔利用研究院副院長、教授單鵬飛，山東科技大學智能裝備學院講師賈祺祥作為特邀嘉賓出席會議。
會上，張廣宇指出，近年來，濟寧能源集團始終將科技創(chuàng)新放在高質量發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置，通過堅持開放協(xié)同，深化務實合作，不斷完善科技創(chuàng)新體系，體制機制建設逐步健全，科技成果有了較大進步，研發(fā)平臺擴容實現(xiàn)突破，人才隊伍建設取得進展，科技賦能產業(yè)升級明顯。
張廣宇強調，科技創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵，是企業(yè)的核心競爭力所在。面對新形勢、新要求，集團公司必須在百年大變局、產業(yè)大轉型、數實大融合中把握科技創(chuàng)新機遇，推動創(chuàng)新驅動賦能，引領高質量發(fā)展。
要優(yōu)化創(chuàng)新體制機制，完善科研管理體系。加強科技創(chuàng)新工作頂層規(guī)劃設計，強化內部需求牽引和外部資源鏈接，推動集團公司科技創(chuàng)新供給能力、資源配置能力、轉化應用能力提升，做實課題“揭榜掛帥”機制，實現(xiàn)基層技術難題需求清單化，提高科技投入產出效率。
要明確科技方向重點，加快推進項目實施。圍繞企業(yè)生產經營迫切需要解決的核心問題，對事關企業(yè)長遠發(fā)展、影響安全生產、生產經營等難題，要組織科技攻關，推進重點科研項目，加快培育和發(fā)展新質生產力。
要創(chuàng)新科技投入機制，拓寬科技融資渠道。通過加大科技創(chuàng)新研發(fā)投入，健全科研投入穩(wěn)增長的長效機制，圍繞國家、省市重大科技攻關任務、重點研發(fā)計劃和重點專項，明確專人專責研究跟蹤，積極申報，爭取資金支持。
要加快人才引進培育，夯實創(chuàng)新核心基礎。多渠道彈性化招募、引進各類專業(yè)技術拔尖人才和高層次管理人才，構建高水平科研團隊，完善科技人才考核激勵機制，樹立“不唯帽子唯實績、不唯頭銜唯能力”的人才評價導向，用好用活各類人才。
要全面加強平臺建設，推進成果產出轉化。強化創(chuàng)新平臺引領賦能，構建產學研協(xié)同創(chuàng)新體系，積極與高等院校、科研院所共建創(chuàng)新聯(lián)合體、技術研發(fā)中心，整合集聚創(chuàng)新資源，構建以企業(yè)為核心、上下游緊密協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)體系，推進科技創(chuàng)新成果轉化和突破。
要發(fā)揮職工聰明才智，營造全員創(chuàng)新生態(tài)。不斷激發(fā)全員參與創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性、主動性和創(chuàng)造性，釋放創(chuàng)新能量和創(chuàng)效活力。發(fā)揮創(chuàng)新工作室“磁場效應”，培養(yǎng)一批高素質工匠人才，讓愿創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新者都有機會一展身手、建功立業(yè)，為實現(xiàn)“創(chuàng)千億集團 樹百年能源”美好愿景作出新的更大貢獻。
會議期間對濟寧能源集團工匠、首席技能大師、科技創(chuàng)新領軍人才、先進集體、優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行了表彰，為新設立的永磁驅動技術研發(fā)中心、煤電低碳化技術創(chuàng)新中心和新能船舶技術研究中心進行了揭牌，同步發(fā)布了2025年度11項重大科技攻關“揭榜懸賞”項目，涵蓋智能掘進、災害防治、工藝優(yōu)化等領域。
隨后，張廣宇為5位來自山東大學、武漢理工大學等高校的專家教授頒發(fā)“人才大使”聘書。先進個人、先進集體、人才大使、科研平臺有關代表依次進行發(fā)言。
集團總部中層及以上管理人員，各企業(yè)班子成員，受表彰的先進集體和先進個人代表及列席代表參加會議。
